职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。_第四章建设项目人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：第四章建设项目人力资源管理

题目：单选
职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

调车作业单机挂车前须显示（）信号。

假设二维数组A的维界为[－2…7，3…6]，当它在内存中按行存放和按列存放时，分别写出数组元素A[i，j]的地址计算公式(设每个元素占两个存储单元)。

请描述一下计算挣值使用的0/100规则，并举例说明。

金属在一定温度和应力作用下，逐渐产生弹性变形的现象，就是蠕变。

证券商与公众投资者的法律关系。

城镇职工购房申请公积金贷款额的多少取决于下面哪些因素（）

数据传输速率包括（）速率和（）速率两种。

套管下入深度决定（）的大小。

下列四肢经脉分布的一般规律中，何者为错（）

根据中国证监会颁布的、于2014年8月8日正式生效的《公开募集证券投资基金运作管理办法》，将公募证券投资基金划分的类别不包括（）