职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。_第四章建设项目人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：第四章建设项目人力资源管理

题目：单选
职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

架空线路光缆除转角、终端、接头、余线杆等特殊杆需悬挂光缆挂牌外，其他直线杆每（）根杆也需悬挂一块光缆挂牌。

()是针对的是进口产品激增的情况而采取的对外贸易救济措施。

实证主义的方法论，侧重于采取（）研究社会。

A市政公司中标了地铁车站和区间隧道工程标段，将双线盾构施工分包给了具有专业资质的B公司，以满足建设方的工期要求。分包合同约定：工作井土建施工由A公司项目部负责，盾构吊运、安装均由B公司负责，A公司项目部配合。在吊装盾构机主体时，出现地面沉陷致使汽车吊向井壁外侧倾翻；侥幸的是无人伤亡。但是盾构机外壳有些撞伤，经鉴定可以修复并不影响施工；吊车侧部严重变形损坏，需进行大修。事故调查报告表明，现场硬化地面未进行承载力检验。试分析本次事故的主要原因。

钢丝绳报废标准是什么？

日本地震频发，这与该国正好处在（）上有密切关系。

在自动缝翼系统工作时，SMYD从以下哪个部件获得飞机的空地信号（）。

变压器油枕的作用是（）.