A . A、经验；经验是否丰富，对于业务有多大的帮助。
B . B、深度：公司业绩依赖于关键人物的程度，替换关键人物的相关问题。
C . C、广度：各功能领域内，拥有能力强和经受考验的管理人员的情况。
D . D、信任：管理者的素质如何，是否有足够的理由证明其可信