当前学科:第三章培训与开发
  • 题目: 单选
    员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的,这也是我们培训需求分析中要进行员工()分析的原因。

      A . A、知识差距
      B . B、技能差距
      C . C、个人绩效差距
      D . D、能力差距

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