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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
用人单位的规章制度，可作为人民法院神力劳动争议案件依据必须具备的条件是（）
A
用人单位通过民主程序制定的
B
不违反国家法律、行政法规及政策规定
C
已向劳动者公示的
D
经过劳动行政机关的审批或者备案
答案：
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