用人单位的规章制度，可作为人民法院神力劳动争议案件依据必须具备的条件是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
用人单位的规章制度，可作为人民法院神力劳动争议案件依据必须具备的条件是（）
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