当前学科:劳动关系协调员
  • 题目: 单选
    以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()

      A . A、依法通过用人单位内部的民主程序制定
      B . B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
      C . C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
      D . D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案

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