按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

电阻法测量温升是依据绕组的（）增加，来确定绕组的温升的。

下述一组软组织肿瘤的MRI表现中，哪项不对()

发展即GDP的增长。

视觉传达设计

除哪项外，以下涉及范围核实和质量控制的陈述是正确的？（）

下列关于自然人民事行为能力的表述中，错误的是()

由肌球蛋白组装成的粗肌丝具有极性和踏车行为。

锛“瓦垄趾甲”时，应顺趾甲的（）方向进行。

股指期货投资者适当性制度，是指根据股指期货的产品特征和风险特性，区别投资者的产品认知水平和风险承受能力，选择适当的投资者审慎参与股指期货交易，并建立与之相适应的监管制度安排。（）

病理性全腹部膨隆可见于什么情况？