当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    岗位胜任特征在工作分析中的意义包括()。

      A可以引导工作分析的价值导向

      B可以弥补传统工作分析仅限于与岗位短期匹配的缺陷

      C这使得工作分析更为具体,更有目标性

      D工作分析注重工作的组成要素

      E用行为来定义相应的工作岗位职责

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