用法律手段调整劳动关系的目的是（）。_第十四章劳动关系协调_全学科试题题库

当前学科：第十四章劳动关系协调

题目：单选
用法律手段调整劳动关系的目的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

《餐饮服务食品安全操作规范》中对于排水沟的要求包括（）

下列哪种服饰不属于藏族男性服饰（）。

预算管理的核心是（）。

反常分裂（）奔马律（）开瓣音（）生理性分裂（）通常分裂（）

撤销权的行使主体为（）

人B细胞发育成熟的部位为（）

患儿，3岁，以形体消瘦，体重增长缓慢，纳差为主症前来就诊。患儿若见面色萎黄，毛发枯黄稀疏，精神萎靡，睡卧不宁，五心烦热，盗汗，舌红光剥。应采用哪组处方：（）

接触网的检测方式有（）两种。

子宫肉瘤的诊断方法中不包括（）

检查继发龋的最佳方法是（）