当前学科:社会工作法规与政策
  • 题目: 单选题
    某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。

      A以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同

      B以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同

      C解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资

      D解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金。

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