A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础
C工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
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