薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。_第一节企业人力资源战略规划_全学科试题题库

当前学科：第一节企业人力资源战略规划

题目：单选
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

关于旧衣服，下列说法正确的是（）。

慢性牙周炎概述。

根据IS0定义，信息安全的目标就是保证信息资产的三个基本安全属性，包括（）。

水中的主要致病菌有痢疾杆菌、霍乱弧菌和（）

程序是能为计算机识别和执行的一组命令。

下面叙述中，哪些不是Catalyst交换机STP增强特性（）.

存储路径的设计是在逻辑结构设计阶段完成的

铜与氯形成的化合物挥发能力不好，因而铜的刻蚀无法以化学反应来进行，而必须施以（）。

如果电缆调制解调器使用8MHz的频带宽度，那么在利用64QAM时，它可以提供的速率为_______。

总行版手机银行个人客户在登录时为什么会提示“本应用信息费变更，请重新定制农行手机银行服务”？（）