绩效考核结果通常在以下（　　）等方面应用。_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：多选题
绩效考核结果通常在以下（　　）等方面应用。
- A. 绩效奖金
- B. 工资晋升
- C. 其他奖励
- D. 职业发展
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

商业银行依据本办法制定服务价格，应至少于执行前（）个工作日向中国银行业监督管理委员会报告，并应至少于执行前（）个工作日在相关营业场所公告。（《商业银行服务价格管理暂行办法》第14条）

与细胞质基质接触的膜面称为质膜的（）。

高炉生产对供料系统有什么要求？

以下有关安全的说法中正确的是（）。

闭合主电源（），应使所有的控制器手柄置于零位。

下列属于入院教育的是（）

测量绕组的直流电阻的目的是（）

急性右心衰（）

工业废气排放标准是指（）

我同规定船舶冷库温度回升试验，库内外初始温差温差25T时，6h库温门升应不大于：（）。