薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

尖轨尖端与基本轨、可动心轨尖端与翼轨在静止状态不密贴时道岔可否使用？

特殊情况下工资的种类及其支付的标准是怎样规定的？

化解顾客愤怒的技巧

测量轴承振动的探头采用（）原理工作。

带基本负荷机组调节系统的速度变动率为（）。

关于低压乙烯外送压力低的原因，下列说法正确的是（）。

在轨道上露天工作的起重机应设置夹轨器、锚定装置或铁鞋。

甲将自己的一间私房作价2万元转让给乙，乙略加修缮后，居住一年后以4万元的价格转让给丙，丙居住一年后以5万元的价格转让给丁。以上几次转让都签订了买卖合同，但均未办理过户手续。在丁居住期间，该房屋价格涨至20万元，甲乙丙丁就房屋所有权发生争议。该房屋所有权应属于（）。

谭某，男，39岁。癫狂日久不愈，面色晦滞而秽，情绪躁扰不安，多言不序，恼怒不休，甚至登高而歌，弃衣而走，妄见妄闻，妄思离奇，头痛，心悸而烦，舌质紫黯，有瘀斑，少苔或薄黄苔干，脉弦细或细涩。其治疗首选的方剂是（）

验证假说时最常用的两种推理形式是什么？对假说的验证会出现什么样的结果？