A . 跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
B . 跨文化团队成员间很难建立信任
C . 跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
D . 跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队