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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
下列哪些是人力资源管理的基本原理?()
A.同素异构原理
B.能位匹配原理
C.互补增值原理
D.公平竞争原理
E.激励强化原理
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1776年在德国柯尼斯堡大学开始教授教育学的学者是()。
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当眼睛干涩时应适当补充需含()食物。
患者,男,48岁,一年来每于剧烈活动时或饱餐后发作剑突下疼痛,向咽部放射,持续数分钟可自行缓解。2周来发作频繁且有夜间睡眠中发作。2小时来疼痛剧烈,不能缓解,向胸部及后背部放射。伴憋闷,大汗。首选的治疗方法是()。
患者男性,20岁。凭空闻声5年,自语、自笑,生活懒散,冲动打人半年入院。既往体健。病前性格内向、孤僻。家族史阴性。精神检查可引出明确的言语性与命令性幻听,思维内向性,情感淡漠,在幻听支配下有冲动行为。患者曾接受氯丙嗪600mg/d治疗6个月和喹硫平750mg/d治疗6个月。目前氯氮平600mg/d治疗14个月,幻听与冲动仍未控制。进一步处理措施,错误的是()
某挡墙使用的拉筋材料拉伸试验测得的极限抗拉强度为2MPa,铺设时机械破坏影响系数为1.1;材料蠕变影响系数为2.0;化学剂破坏影响系数为1.0;生物破坏影响系数为1.2;该材料的设计容许抗拉强度为()。
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