主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
人力资源信息处理的定量的基本方法是()。
A.分析法
B.统计分组法
C.综合法
D.比较分析法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
对洁净区的要求错误的是（）
下列关于客源信息开发策略的表述，错误的是（）。
药品经营企业发现其经营的药品存在较大安全隐患，应当采取的措施不包括
确定低氟区饮水是否加氟的条件因素不包括（）
导游员的道德结构包括（）
抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过多少？
差别效率理论表明，如果A公司的管理层比B公司更有效率，在A公司收购了B公司之后，B公司的效率便可以提高到A公司的水平。
请简要概述批评与美学的关系。
超链接的运用方式包括（）
确诊流行性乙型脑炎的主要依据是（）