主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
单选题
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（）。（2011年11月二级真题）
A
等距量化
B
当量量化
C
类别量化
D
模糊量化
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
列不属于模具的冷却方法的是（）？
对施工合同执行者而言，合同跟踪的对象有（ ）。
某患者，大便干结，排解困难数月，伴身热心烦，腹胀满痛，口干口臭，小便短赤，舌红，苔黄燥，脉滑数。最佳选方为（）
锉削时是往前运动时加压施力并保持水平（）
某种谷物的赖氨酸评分为0．42，苏氨酸0．70，蛋氨酸1．04，缬氨酸0．96，色氨酸1．10该谷物蛋白质的氨基酸分是（）
If he___such a good chance, he would have planned to learn more.
EVA在价值评估方面的用途是（）。
信息内外网间采用逻辑强隔离设备进行隔离。
慢性呼吸性酸中毒病人已有肾调解代偿，如用人工换气，开始后数小时内，则可出现（）
请简述在IP电话网中引入信令网关的主要优点。