()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待，排除任何歧视性的观点与做法。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待，排除任何歧视性的观点与做法。
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囚徒的困境博弈中两个囚徒之所以会处于困境，无法得到较理想的结果，是因为两囚徒都不在乎坐牢时间长短本身，只在乎不能比对方坐牢的时间更长。()

装有心脏起博器的病人不能进行下列哪种检查（）

房屋买卖市场的参与者包括（）。

当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取什么措施？

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下列化学纤维织物中，最不易煅烧的是（）。

一直流电机，铭牌参数：UN=220V，PN=1.5kW。现额定运行。电动机接在220V直流电源上时，从电源取得的电流为8.6A，则电动机所吸收的电功率为（），在向机械功率转换中损失的功率为（）。

具有开窍，辟秽，止痛作用的药物是（）

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组织发展的目标主要包括（）。