A . 360度考评具有全方位、多角度的特点B . 360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征C . 360度考评有助于强化企业的核心价值观D . 360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E . 促进员工个人发展
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