在制定薪酬计划之前要收集的资料包括（）。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：多选题
在制定薪酬计划之前要收集的资料包括（）。
- A. 物价
- B. 国家薪酬和税收政策的变动资料
- C. 市场薪酬水平
- D. 员工薪酬的基本资料
- E. 企业人力资源规化资料
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式，行政机关当场作出准予行政许可决定的，可以不出具书面决定。（）

商业饭店时期是世界饭店发展史中最重要的阶段，（）创建的饭店被誉为现代商业饭店的里程碑。

矿井必须建立消防防尘供水系统，应当在地面建永久性消防防尘储水池，储水池必须经常保持不少于（）m3的水量。备用水池贮水量不得小于储水池的一半。

学龄前儿童不需要办理泰国签证。

为什么压缩机要设排气超温保护？

男性，72岁。颈部、腋下及腹股沟淋巴结肿大3个月，肝肋下2cm，脾肋下6cm，血红蛋白132g/L，白细胞122×109/L，血小板125×109/L。最佳治疗方案（）

“兼听则明，偏听则暗”这一著名谏议的提出者是（）

从历史来看，保险的发展次序为（）。

（）材料管理水平的高低，可以直接影响到企业的经济效益。

酒花添加的依据是什么？应掌握什么原则，为什么？